今天看到一篇文章，题目为“「創做力」，超強的成功武器”。作者叫Mr.6,很Unique的一个名字。

这篇文章所说的“创做力”，其实有点像余世维老师经常讲的“执行力”。但是我又总是觉得其中有点不同。真是“似是而非”。

我从大二开始就很喜欢余世维老师的讲座，觉得他是我人生道路的一个导师，虽然他并不认识我这个学生。

执行力，有着太多的定义。但是我自己的理解就是“把想法付诸实践”，然后“Get Things Done”(GTD).

记得大二看了很多书和听了一些讲座后，我自己也曾经总结过这样一句话：一个人必须有点“想法”，否则不会有多大出路。但是如果只是停留在“想”的层面，而不付诸实践，跟没有“想法”的人没什么两样，甚至可以说还比不上那些没有“想法”的人。这就是有没有“执行力”的最好表现了。

回到“创做力”，我又想到了另一件不久前发生的事情。想当初，Francis让我搞Reading Club的时候，我一口就答应了他，并且跟他说我对搞好这个Reading Club很有信心。当然，我不只是嘴上说说。答应了别人的事情，我总是会做好自己功课的。我开始想：我要怎样才能把这个会占用大家休息时间的Reading Club搞好呢？又做调查，又做计划…最后还让我想出了搞一个Blog做为一个知识分享平台这样的Idea。可以说，为了Reading Club，我是费尽心思，能想的都想了，能做的都做了。但是，在这个过程中我犯了一个致命的错误，我太想把Reading Club搞好了。说白了，就是我心里太害怕推出Reading Club后会得到不满意的效果。于是我找人讨论，征求同事的意见，又做了很多工作，但就是找不到一个Perfect的方案出来。加上平时工作也忙，所以不知不觉，一个月的时间已经过去了，我除了向Francis汇报过工作进度外，真正执行的东西是“零”！

有一天，Francis找我了，他说我是不是跟其它大陆人一样，都是嘴上说说，但是事后什么事情都做不了。（原话：“說時有心無力, 做時天下無敵”）这让我一时接受不了，要知道我自己对自己最满意的地方就是“Keep my words”，我说到的，我就努力去做到，绝对不是嘴上说说而已。我平时最讨厌的也就是这种人。天啊！！！为什么要这样对我？？？

后来跟Francis又沟通了一次，在Francis的指导下，我自己也想通了。 其实在现实工作中，100分几乎是不可能的，80分就已经算是“Excellent”了。工作的时候应该是Task-oriented and Result-oriented，不能拖拉，这样才能满足客人的需要。

工作就像开车，你永远不能等到前面所有路口的交通灯都转绿灯了才开车，那样车永远都开不了。 有时候就算“摸着石头也能过河”呢。不试试，又怎么知道行不行呢？试了不行的话就像Anthony Robbins说的那样：Change another approach.

也许你会问“How many times should I change another approach if not succeed?”

答案其实也很简单：“Change until you succeed!”

Keep thinkin’

Jeff

24 July, 2007